退休人員權益訊息

敬愛的退休同仁，茲將本年度有關退休人員之訊息，轉請知悉：

˙為便於退休人員及各機關查詢瀏覽，並響應節能減紙及作業簡化，行政院人事行政總處業已修正「退休人員可憑退休證優惠參觀處所一覽表」同時登載於行政院人事行政總處網站(http：//www.dgpa.gov.tw)最新消息、退休人員服務專區及台南市政府人事處網站（http://www.tainan.gov.tw/personnel/）退休人員專區，請多加利用。

˙支領月退休金再任公職、財團法人職務者，為了您的權益，請隨時轉知本校人事室。

˙退休是人生重要的歷程，也是另一個階段的開始。透過終身學習，能協助退休人員調適角色的改變，培養工作以外的興趣與技能，促進退休後身心靈健康，進而使退休生活更具意義。

台南市終身學習管道豐富且多元，包括本市各社區大學、社會局的松柏學苑、本市各區樂齡學習中心，及教育部與各大學合作的樂齡大學等，皆提供退休生涯規劃、醫療保健、身心靈調適、社會參與、理財規劃、休閒娛樂、人際關係及居家規劃等課程，相關網站資料業掛載於「本處網站-退休人員專區-終身學習」項下，網址：http://www.tainan.gov.tw/personnel/link.asp?nsub=J0A400請退休人員多加利用。

˙自102年7月1日起至105年6月30日止，全國公教員工旅遊平安卡優惠方案，經公開徵選由
    富邦產物保險公司承作。

   適用對象：全國各級機關、公私立學校及公營事業機構員工(含約聘僱人員及駐衛警)、退休
   人員及上述人員眷屬。

   保障內容特色：包含旅遊平安險、旅遊不便險及海外急難救助服務等項目，只要公教同仁1 
    人辦卡，每次行前以電話、網路或傳真即可完成投保，同行眷屬亦享優惠。

辦理方式：請洽富邦產物保險股份有限公司各分行辦理，查詢網址： 
                   (http://www.fubon.com/hwc)，洽詢電話：0809-019-888

相關資訊：可至行政院人事行政總處全球資訊網(http://www.dgpa.gov.tw) 
                           公務福利e化平台(https://eserver.dgpa.gov.tw) 
                           富邦公司旅平卡網頁(http://www.fubon.com/hwc)查詢。

˙因應二代健保102年1月1日正式上路，退休人員102年1月1日後產生之優惠存款利息超過5000元者，扣繳補充保費相關作業：

1、單次利息超過2萬元：由台銀直接自帳戶扣繳補充保費。

2、單次利息超過5000元，未超過2萬元：由健保局於隔年1月開單，再由退休人員一次繳
      納一整年的補充保費。

˙行政院人事行政總處辦理「全國公教員工網路購書優惠方案」，經公開徵選由學思行數位
    行銷股份有限公司承作。

期間：自102年8月1日起至104年7月31日止，請踴躍運用。

適用對象：各機關、公私立學校、公營事業機構員工（含約聘僱人員及駐衛警）、退休人員及上述人員眷屬，提供各項商品優惠，詳情請參考活動網址http://www.taaze.tw/gov_index.html。

˙本校退休人員專屬公告網現正建置中，俟建置完成後有關退休人員之訊息將如期公告周
    知。
˙如有意願擔任志工者，請隨時與人事室聯絡或上人事行政總處「銀髮公教志工人力銀行」

   網站(http://cpabom.dgpa.gov.tw/vlt/)登錄。

˙行政院核定，發給按月支(兼)領月退休金(俸)人員102年年終慰問金，其月退休金(俸)基準數
    額為新臺幣2萬元以下。(有關退休(伍)軍公教人員年終慰問金發給辦法，公告於本校最新消
    息人事主計項下公告日期2013-09-12，請參閱)
˙行政院印製之「年金無虞　老年無虞　請支持年金改革」宣導摺頁。 
    文宣摺頁所載教育人員退休制度改革方案內容，係依行政院102年4月25日函送立法院審議
    之「公立學校教職員退休撫卹條例草案」內容之摘要說明。基此，摺頁所載內容，並非最
    後確定之方案，仍須俟立法院完成法制程序後，始得據以實施。宣導摺頁電子檔置於行政
    院年金制度改革網（http://www.cepd.gov.tw/pension/）、人事行政總處全球資訊網（http:
    //www.dgpa.gov.tw/）及教育部全球資訊網（http://www.moe.gov.tw/）電子布告欄或教育部人事處/重點業務規劃或本校最新消息人事主計項下公告日期2013-09-12，請參閱。

˙年金改革     教育人員退休制度調整方案宣導 (已送請立法院審議中，尚未完成立法)

適用 對象	項目	現行制度	調整方式
現 職 人 員	繳費公式	•本(年功)薪×2×費率×分擔比 •分擔比        教育人員：政府＝35：65	•自方案實施第1年(105年)本(年功)薪×2，逐年調整至本(年功)薪×○×費率×分擔比 【即繳費基準逐年調整至本(年功)薪×○，教授等級為本(年功)薪×2，副教授等級為 本(年功)薪×1.9，助理教授等級為本(年功)薪×1.8外，其他教職員為本(年功)薪×1.7】 •分擔比 教育人員：政府＝40：60
	退休金 計算基準	以退休生效日在職同薪級人員 本薪計算	自方案實施第1年(105年)為「本(年功)薪×2」，第2年(106年)起由「最後在職10年 平均薪額」逐年調整至方案實施第7年(111年)為「最後在職15 年平均薪額」計算 (含新、舊制退休金)
	提撥費率	12%	調整為12%~18%
	月退休金 請領條件	現行為75制： 1. 年資滿15年以上，年滿60歲 2. 年資滿25年以上，年滿50歲	1. 年資滿25年以上，年滿65歲；年資滿30年以上，年滿60歲(90制) 2. 高級中等以下學校校長、教師(含幼兒園園長、教師)：年資25年以上，年滿60歲； 年資滿30年以上，年滿55歲為起支年齡(85制) 3. 由75制逐年過渡至85制再銜接至90制
	退休金 基數內涵	新制年資以「本(年功)薪×2」 計算	第1年(105年)為「本(年功)薪×2」 第2年(106年)起由「最後在職10 年平均薪額×○」，逐年調整至「最後在職15年平均薪額×○」【教授等級為平均薪額×2，副教授等級為平均薪額×1.9，助理教授等級為平均薪額×1.8外，其他教職員為平均薪額×1.6，純新制者為平均薪額×1.7】
	優惠存款	兼具新、舊制年資且支(兼)領 月退休金之教育人員，依公立 學校退休教職員一次退休金及 養老給付優惠存款辦法規定 計算得辦理優惠存款之金額 (優惠存款利率18%)	1. 養老給付優惠存款金額計算： (1) 105年12月31日以前退休生效者：依100年2月1日方案審定之養老給付優惠存款金額 (2) 106年1月1日以後退休生效者：優惠存款金額按85年1月31日退撫新制實施前實際得領取之養老給付金額辦理 2. 養老給付優惠存款利率：方案實施第1年(105年)仍維持18%，第2年(106年)起調整， 至110年調整至臺灣銀行1年期定期存款利率＋7%，並以9%為上限 3. 舊制年資計給之ㄧ次退休金之優惠存款利率仍維持18%
已 退 休 人 員	退休金 基數內涵	新制年資以「本(年功)薪 ×2」計算	新制年資基數內涵自方案實施第1年(105年)由「本(年功)薪×2」，逐年調整至「本(年功)薪×○」【教授等級為本(年功)薪×2，副教授等級為本(年功)薪×1.9，助理教授等級為本(年功)薪×1.8外，其他教職員為本(年功)薪×1.6，純新制者為本(年功)薪×1.7】
	優惠存款	同上述現職人員部分	1. 85年2月1日以前退休者：ㄧ次退休金與養老給付維持18%優惠存款利率 2. 85年2月2日以後退休且兼具新、舊年資者(含擇領一次退休金者)：其養老給付優惠存款利率， 方案實施第1年(105年)仍維持18%，第2年(106年)起調整，至110年調整至臺灣銀行1年期定期 存款利率＋7%，並以9%為上限。但舊制年資計給之ㄧ次退休金之優惠存款利率仍維持18%
新進 人員			1. 公教人員保險將改為年金制 2. 退休職業年金將分為確定給付＋確定提撥兩部分 3. 公保年金：月退休金(確定給付)：退休年金(確定提撥)之比例：15%：40%：20%

˙年金改革     公務人員退休制度調整方案宣導 (已送請立法院審議中，尚未完成立法)

適用對象	項目	現行制度	調整方式
現 職 人 員	繳費方式	•(本俸X2)X費率X分擔比 •分擔比公務人員：政府＝35：65	•(本俸X逐年調降至1.7)X費率X分擔比 •分擔比公務人員：政府＝40：60
	提撥費率	12%	調整至15%~18%
	月退休金 請領條件	現行85制： 1. 年資滿25年、年滿60歲 2. 年資滿30年、年滿55歲	改為90制： 1. 年資滿25年、年滿65歲  2. 年資滿30年、年滿60歲 ＊ 90制之實施將與85制之10年緩衝期(指標數)銜接
	退休金 計算基準	最後在職俸額	自106年起調整為「最後在職10年平均俸額」，逐年調整至111年「最後在職15年平均俸額」
	退休金 基數內涵	新制年資以「本俸X2」計算	調降新制年資基數內涵如下： 1. 具新舊制年資者：自105年起從「本俸X2」逐年調降至109年「平均俸額X1.6」 2. 純新制年資者：自105年起從「本俸X2」逐年調降至108年「平均俸額X1.7」
	優惠存款	月退休金加計優惠存款利息所得總計不得超過75%~95%	1. 配合公保年金化提早停止優存制度 2. 兼具新舊制年資者：同已退休人員優惠存款利率調降方案
已 退 休 人 員	退休金 基數內涵	新制年資以「本俸X2」計算	調降新制年資基數內涵：自105年起從「本俸X2」逐年調降至109年「本俸X1.6」
	優惠存款	同現職人員	1. 84年7月1日以前退休者：維持18% 2. 84年7月2日以後退休且兼具新舊制年資者(含支領一次退休金及月退休金)：自105年起，公保養老給付之18%逐年調降，106年調降至12%，之後逐年調降1%，至110年調降至臺灣銀行1年期定期存款利率＋7%，並以9%為上限
新 進 人 員			1. 公教人員保險將改為年金制 2. 退休職業年金將分為確定給付＋確定提撥兩部分 3. 公保年金：月退休金(確定給付)：退休年金(確定提撥)之比例＝15%：40%：20%

改革主軸(公務人員)

1.      延退：101年平均退休年齡僅55.29歲

		工作時間	退休年齡	平均領退休金時間
75制	民國100年之前適用	25年	50歲	32年
85制	民國100年開始實施	30年	55歲	27年
90制	本次改革目標	30年	60歲	23年

            *「退休年齡」：以起支月退休金之最低年齡計算。

*「平均領退休金時間」：依民國100年內政部「臺閩地區簡易生命表」之平均餘命計
    算。

2. 調降所得替代率：(所得替代率偏高)

  ˙改革後退休所得替代率計算公式：月退休金+優存利息(或社會保險年金)/ 本(年功_)俸＋專
      業加給加權平均數≦80%
  ˙設定天花板與樓地板：天花板所得替代率≦80%、樓地板32,160元。
  ˙天花板是指退休所得替代率不得超過80%，使退休所得合理化。
  ˙樓地板是為了照顧弱勢退休人員，對於退休所得較低者，給予最低金額之保障（根據大法
      官釋字第_2_8_0號解釋，以調降至委任第一職等本俸最高級與專業加給合計數額為限；
      目前為新台幣32,160元）。如因本人所具條件（年資短淺且職等較低者）致領取的每月退
      休所得本來就少於32,160元者，則依其本身所具的條件計給退休所得（不予扣減也不予增
      加）。

3.調降18%

實施年度	優惠存款利率	實施年度	優惠存款利率
105	18%	108	10%
106	12%	109	9%
107	11%	110	臺灣銀行一年期定期存款利率+7%，並以9%為上限。

4. 實施展期及減額年金

    任職滿25年但尚未構成月退休金之起支年齡時，除可自願退休請領一次退休金外，另可選擇待年滿月退休金起支年齡之日起開始領取。或者，提前於年滿月退休金起支年齡前，開始領取減額月退休金；每提前1年，減發4%，最多得提前5年，減發20%。

敬祝 闔家平安

     新化國中人事室竭誠為您服務   
主任：吳國財5902269-261    助理員：鄭如婷5902269-262    
                                                                                                         敬上